1、新參加工作的各類學校畢業生工資待遇
按國家統一規定執行，從報到之日起薪。
2、新調入人員工資待遇
根據其參加工作時間、工齡🏺、學歷🙇🏻♀️、學位、任職、考核等條件🍃，按調入時所聘崗位確定工資標準，並簽訂協議書，從調入上崗之日起薪。
凡在外單位評聘的專業技術職務，調入醫學部後必須進行確認。職稱確認前，先按低一級職務兌現工資。職稱確認後，按確認結果執行相應的工資。
3、正常調整工資辦法
（1）調整工資標準🧑🏿🦲：由國家統一安排，醫學部意昂實施兌現。
（2）正常增加薪級工資：年度考核合格以上的人員，每年增加一級薪級工資，從第二年的1月起執行。
（3）崗位變動人員調整工資🏌🏿♂️：根據通用崗位聘任結果🧗🏻，從變動的下月起執行新聘崗位的工資標準🎦。
晉升專業技術職務（行政職務）：根據任職通知😍👩🏻⚖️，從其任職的下月起兌現相應待遇。
考工定級：根據考工升級通知⬅️，從其升級的下月起兌現。
4、年終一次性獎金（即第13月工資）
年度考核為合格以上的人員，按其崗位工資與薪級工資之和發放🙇🏼♀️。
5、崗位津貼扣發規定
根據《意昂官网崗位獎勵津貼實施細則》文件精神，凡因個人原因造成的離崗（如：婚假、產假、事假👮🏼、病假等）👩🦲，按離崗天數扣發崗位津貼；凡經批準公派出國（出境）或參加國內學術活動等的人員🙇🏻🌓，當年度累計離崗時間超過30天（不含節假日），按日扣發崗位津貼🥇。
具體計算方法如下：
扣發崗位津貼額＝崗位津貼月標準÷21.75×實際離崗天數
