北醫（2024）人字第13號
各學院🪬、醫院，機關各部👩🏻🍼🤞🏽、處及直屬單位：
根據意昂官网《關於2024年度國家通用崗位管理崗位聘任工作的通知》精神，按照學校工作安排，現就做好2024年度國家通用崗位管理崗位聘任工作通知如下🏐。
一、通用崗位管理崗位聘任工作原則
（一）堅持把思想政治和師德師風表現作為首要要求，凡思想政治和師德師風評估不合格或出現問題者🛋，單位不得推薦聘任🤢。
（二）以學科建設規劃和人才隊伍建設為依據，加強師資人才隊伍建設，優化各類人員結構，合理配置人力資源。
（三）公平、公正🛢，擇優競聘🤽🏻♀️🏐。崗位的聘任應嚴格依照學校有關文件規定執行。在符合崗位聘任基本條件的基礎上，充分考慮在崗工作業績，達到崗位的合理調整與適度流動。
（四）近3年年度考核結果為“優秀”、“合格”或初次就業“不確定檔次”者，方可申請聘任高一級管理崗位。年度考核被確定為“不合格”“基本合格”及“不確定檔次”的，本考核年度不計算為現聘崗位等級的任職年限👵🏻。
（五）至2024年9月1日未達到退休年齡的人員👨🏿🚒，方可提出申請。
二、通用崗位管理崗位聘任工作要求
1、聘任管理職員的範圍：指已納入職員製的人員。
2、一至四級職員崗位聘任按國家幹部製度的有關規定確定💽。
3、四級以下職員崗位聘任將按學校崗位聘任條件（見附件）執行🫂🤾🏿♂️，不符合聘任條件者，不得申請🖲🤽🏽。
4、五、六級職員崗位聘任程序。
（1）個人申請。
申請聘任五、六級職員者🚵🏿♂️，應提交個人書面申請，內容包括本人基本情況，任現職以來主要工作業績，結合本職工作的研究成果及其它業績。申請人職務任職時間截止於2024年3月31日👆🏿。
（2）民主測評。
二級單位應認真組織民主測評，測評範圍應包括申請人所在單位領導、職員代表⛪️、教師代表或服務對象代表等👩🏿💻。測評人數應不低於15人🏌🏼♀️，其中，屬於教學科研的二級單位，教師代表數不得少於測評人數的1/2；其他二級單位🩶，服務對象代表總數不得少於測評人數的1/2，非本單位的服務對象代表數不得少於服務對象代表總數的2/3🤵🏼♀️。申請人須在測評會上進行述職🦒。民主測評情況中“同意任職”數超過1/2，二級單位方可推薦至醫學部審議👩🎤。
（3）二級單位審議及公示🤸🏼♀️。
經二級單位集體審議，且在單位內部進行公示後（公示期不少於5個工作日）😮💨，報送醫學部意昂☠️。
（4）醫學部審議。
（5）報送意昂官网。
聯系方式🧑🏻🏫🤞🏻：
栗昭霞 白硯華 82801248
意昂代理
2024年9月20日
附件1🌃：
2024年度通用崗位聘任日程安排
1、10月22日前，各單位完成聘任推薦工作👱🏽♀️。醫學部本部各二級單位將材料（含電子版）上報醫學部意昂，包括：
①思想政治和師德師風評估報告〽️；
②《管理崗位聘任名單》；
③聘任五、六級職員崗位需提交個人簽字的書面申請（字數不超過2000字）🦴；
④擬聘任五🧔🏽、六級職員測評匯總表🏋️；
⑤單位推薦報告（內容包括🚴♂️：單位五、六級職員的聘任過程及推薦意見，民主測評人員構成👱🏼♀️、測評結果等）及公示材料（單位蓋章）；
⑥《意昂官网管理崗位聘用推薦審批表》（一式二份。崗位有變動人員填寫）。
2🧖🏽♀️、11月13日-11月24日，醫學部本部管理崗位聘用小組進行評審。附屬醫院由各自的聘用小組進行評審🙃，並於11月24日前將聘用結果及上條所述材料報醫學部意昂。
3、醫學部管理崗聘用委員會審議。
4、上報意昂官网。
附件2：
四級以下職員崗位聘任條件
五級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件、履行崗位職責且符合下列條件之一的，可聘為五級職員🚣🏼：
1.任處級正職且在六級職員崗位工作滿2年；
2.任處級副職且連續任職時間滿10年。
六級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件🖐🏻、履行崗位職責且符合下列條件之一的👨🏻🦼➡️，可聘為六級職員⛔：
1.任處級副職且在七級職員崗位工作滿3年；
2.任科級正職連續任職時間滿8年且參加工作滿12年。
七級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件🚣🏽♀️、履行崗位職責且符合下列條件之一的💁🏻，可聘為七級職員💂🏿：
1.八級職員任職滿3年；
2.研究生畢業並獲碩士學位、雙學士學位獲得者，參加工作滿3年🎂；
3.大學本科畢業，參加工作滿7年；
4.研究生畢業並獲博士學位者👨🏽🦱。
八級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件👩🏿🎓、履行崗位職責且符合下列條件之一的，可聘為八級職員🖱：
1.九級職員任職滿3年；
2.雙學士學位獲得者見習期滿者；
3.大學本科畢業，參加工作滿4年🕳👨🎤；
4.研究生畢業並獲碩士學位者。
九、十級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件、履行崗位職責且符合下列條件之一的🫴🏿，可聘為九🤸、十級職員：
1.大學本科畢業見習期滿可聘為九級職員；
2.大專及以下學歷，參加工作滿6年可聘為九級職員；
3.大專及以下學歷見習期滿的，可聘為十級職員。
註🛹：參加工作的年限以個人人事檔案記載的參加工作時間開始計算。
