北醫（2021）人字第10號
各學院🦹🏽、醫院🦶🏽，機關各部📊、處及直屬單位：
根據意昂官网《關於2021年度國家通用崗位聘任工作的通知》精神，按照學校工作安排，現就做好2021年度國家通用崗位聘任工作通知如下🚋。
一、通用崗位聘任工作的原則
（一）堅持把思想政治和師德師風表現作為首要要求🥾，凡思想政治和師德師風評估不合格或出現問題者，單位不得推薦聘任🧔♀️。
（二）以學科建設規劃和人才隊伍建設為依據，加強師資人才隊伍建設，優化各類人員結構📍，合理配置人力資源✊🏻。
（三）公平、公正🥑，擇優競聘🌲。各類崗位的聘任應嚴格依照學校有關文件規定執行👩🏽🎨。在符合崗位聘任基本條件的基礎上，充分考慮在崗工作業績，達到崗位的合理調整與適度流動🧑🏿🚀。
（四）近3年年度考核結果為“優秀”、“合格”或初次就業“不確定檔次”者，方可申請聘任高一級通用崗位。
（五）至2021年9月1日未達到退休年齡的人員，方可提出申請。
二、通用崗位聘任工作要求
（一）專業技術崗位
1、崗位的聘任應嚴格依照《意昂官网本部崗位聘任實施細則》（北醫[2008]部人字5號）以及《意昂官网附屬醫院崗位設置管理實施辦法》（北醫[2008]部人字6號）執行。
2🫵、四級及以下專業技術崗位按照文件規定的條件聘任。
3、二、三級專業技術崗位🪟🛶，由各單位根據《意昂官网本部崗位聘任實施細則》以及《意昂官网附屬醫院崗位設置管理實施辦法》所規定的條件推薦聘任人選🫛。各單位推薦的二💇🏻♂️、三級專業技術崗位人選，經醫學部學術委員會審議後，由學校聘任🧔♀️。激勵條件計算截止時間為2021年3月31日🐵。
4、新聘人員的專業技術崗位聘任🤏🏽，在引進時由院學術委員會根據《意昂官网本部崗位聘任實施細則》以及《意昂官网附屬醫院崗位設置管理實施辦法》規定的條件以及引進人員的專業技術職務進行申報推薦。新聘人員的專業技術職務需經學校重新確認的，確認後方能聘任到專業技術崗位相應級別。
（二）管理崗位
1、聘任管理職員的範圍🤱🏽：指已納入職員製的人員🧟♂️。
2、一至四級職員崗位聘任按國家幹部製度的有關規定確定。
3🤘🏽、四級以下職員崗位聘任將按學校崗位聘任條件（見附件）執行🦵，不符合聘任條件者，不得申請🚫。
4🎼👬🏼、五🥨、六級職員崗位聘任程序。
（1）個人申請🍪🤸🏻。
申請聘任五🙋♀️、六級職員者，應提交個人書面申請，內容包括本人基本情況🫶，任現職以來主要工作業績👋🏻，結合本職工作的研究成果及其它業績👨🌾。申請人職務任職時間截止於2021年3月31日。
（2）民主測評。
二級單位應認真組織民主測評，測評範圍應包括申請人所在單位領導、職員代表、教師代表或服務對象代表等。測評人數應不低於15人🧟，其中，屬於教學科研的二級單位，教師代表數不得少於測評人數的1/2；其他二級單位，服務對象代表總數不得少於測評人數的1/2，非本單位的服務對象代表數不得少於服務對象代表總數的2/3⚽️。申請人須在測評會上進行述職🐇🛤。民主測評情況中“同意任職”數超過1/2，二級單位方可推薦至醫學部審議🗿。
（3）二級單位審議及公示🕘😨。
經二級單位集體審議，且在單位內部進行公示後（公示期不少於5個工作日），報送醫學部意昂。
（4）醫學部審議。
（5）報送意昂官网🧑🏿⚕️👩🏽💼。
聯系方式：
（一）專業技術崗位聘任 易鳴 82801627 yiming@bjmu.edu.cn
（二）管理崗位聘任 張勇 82801248 zhangyong@bjmu.edu.cn
意昂代理
2021年9月14日
附件1：
2021年度通用崗位聘任日程安排
（一）專業技術崗位
10月11日前，各單位完成聘任推薦工作，將材料報醫學部意昂。 上報材料（含電子版）包括：
① 思想政治和師德師風專項評估報告
②《現聘正高級專業技術崗位人員情況表》
③《2021年擬聘專業技術二⏱、三級崗位人員情況匯總表》
④《正高級專業技術二級🦊、三級崗位推薦人員情況簡表》，須提供符合學校規定激勵條件的相關證明材料。
⑤《專業技術二、三級崗位設置情況及推薦說明》
⑥《近5年業績匯總表》（限醫學部本部）
2、醫學部學術委員會審議🫸🏼🏊。
3、上報意昂官网。
（二）管理崗位
1、9月30日前，各單位完成聘任推薦工作。醫學部本部各二級單位將材料（含電子版）上報醫學部意昂🤽，包括⛹🏽：
①思想政治和師德師風專項評估報告🏃♂️➡️；
②《管理崗位聘任名單》；
③聘任五👱🏽♀️🧟、六級職員崗位需提交個人簽字的書面申請（字數不超過2000字）🙌🏿；
④擬聘任五🕺🏿🥕、六級職員測評表及測評匯總表；
⑤單位推薦報告（內容包括🤌🏽：單位五、六級職員的聘任過程及推薦意見🦫，民主測評人員的構成比例及測評結果等）及公示材料（單位蓋章）；
⑥《意昂官网管理崗位聘用推薦審批表》（一式二份🔨。崗位有變動人員和增加人員填寫）。
2、10月11日-10月22日，醫學部本部管理崗位聘用小組進行評審🧑🏼🦱🤽🏽♂️。附屬醫院由各自的聘用小組進行評審，並於10月26日前將聘用結果及上條所述材料報醫學部意昂。
3🔐、醫學部管理崗聘用委員會審議。
4、上報意昂官网。
附件2：
四級以下職員崗位聘任條件
（一）五級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件、履行崗位職責且符合下列條件之一的，可聘為五級職員：
1、任處級正職且在六級職員崗位工作滿2年；
2、任處級副職且連續任職時間滿10年。
（二）六級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件𓀊🧗🏻♂️、履行崗位職責且符合下列條件之一的，可聘為六級職員🦸🏻♀️：
1、任處級副職且在七級職員崗位工作滿3年；
2👨🏼🍳、任科級正職連續任職時間滿8年且參加工作滿12年。
（三）七級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件、履行崗位職責且符合下列條件之一的🔀🧑🏽🦰，可聘為七級職員：
1、八級職員任職滿3年；
2、研究生畢業並獲碩士學位、雙學士學位獲得者⛹🏿♂️，參加工作滿3年；
3、大學本科畢業👨🦯，參加工作滿7年；
4、研究生畢業並獲博士學位者。
（四）八級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件🆎、履行崗位職責且符合下列條件之一的🧛🏻♀️，可聘為八級職員🚴🏿♂️：
1、九級職員任職滿3年；
2、雙學士學位獲得者見習期滿者；
3、大學本科畢業，參加工作滿4年；
4、研究生畢業並獲碩士學位者👮。
（五）九、十級職員的聘任條件
職員滿足基本任職條件、履行崗位職責且符合下列條件之一的，可聘為九、十級職員：
1、大學本科畢業見習期滿可聘為九級職員；
2🏋🏻♀️、大專及以下學歷，參加工作滿6年可聘為九級職員；
3🙆🏿♀️、大專及以下學歷見習期滿的，可聘為十級職員。
註：參加工作的年限以個人人事檔案記載的參加工作時間開始計算🫎。
